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Chronique

Pourquoi un régime d'assurance collective ?

22 septembre 2011
Implanter un régime d’assurance collective peut paraître dispendieux pour la plupart des organisations. Cependant, un tel régime comporte plusieurs avantages qui sont à considérer :
  • La rétention des employés augmente abaissant ainsi les coûts reliés à l’embauche et augmentant la productivité à long terme.
  • Il n’y a pas de sélection pour la base du régime ainsi tous les employés, peu importe leur état de santé, seront acceptés.
  • Vous vous distinguez des compétiteurs qui n’offrent pas de régime.

Plusieurs types de garanties peuvent être offertes via un régime d’assurance collective mais en voici les principales :
  • Protection d’assurance vie
  • Protection d’assurance maladie et médicaments
  • Protection d’assurance salaire courte durée
  • Protection d’assurance salaire longue durée
  • Protection d’assurance soins dentaires
  • Protection d’assurance maladies graves

Il est à noter qu’au Québec, les résidents sont tenus d’être couverts par une protection d’assurance médicaments soit en vertu de la RAMQ, Régie de l’assurance – maladie du Québec, soit aux termes d’un régime privé d’assurance collective. Regardons ce que coûte le régime général d’assurance médicament de la RAMQ pour un individu :
  • Le maximum annuel des sommes déboursées pour les médicaments de la liste de médicaments de la RAMQ est de 963 $.
  • La prime annuelle est de 581,50 $.
  • Le pourcentage de remboursement est de 68 %.
  • Une franchise de 192$ par an.

Lorsque l’on compare le régime public au régime privé, nous constatons fréquemment qu’il y a très peu d’écart entre les deux au niveau des coûts. De plus, un régime privé donne beaucoup plus de protections lesquelles sont mentionnées plus haut. Par exemple, pour un employé le coût total de l’assurance collective s’élève à 1200$ annuellement pour l’ensemble des protections. L’employeur paie 50% de la prime. L’employé doit donc payer 600$ annuellement ce qui correspond approximativement au même montant que le régime public. Il aura donc droit à toutes les garanties ( vie, invalidité, maladie ) et à une bien meilleure protection pour le même prix. Pour l’employeur, la dépense est minime considérant les avantages qu’elle apporte et le fait qu’il a droit à certains avantages fiscaux.

En terminant, que ce soit pour réviser votre plan d’assurance et savoir comment le compléter au niveau personnel ou pour implanter ou réviser un régime d’assurance collective comme organisation, je demeure disponible pour vous aider.
raymond-gagnon
Raymond Gagnon B.A.A
Conseiller en sécurité financière
Conseiller en assurance collective
514-726-0780
rgagnon@sumfin.com